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Algunos principios básicos|Aikido verbal en acción|Escuchando...Estilo de Aikido|Conclusión|Para la reflexión

Aikido verbal


boys walking

Utilice aikido verbal para resolver conflictos y construir relaciones

¿Cómo tratar la confrontación inesperada?
¿Qué hacer cuando alguien respuesta obviamente está diseñado para controlar?
Decidir exactamente qué hacer es el reto. Aikido verbal pretende contrarrestar un ataque sin detener el daño al atacante. El objetivo del Aikido Verbal es mantener y restablecer el equilibrio a la situación sin ser herido o herir al atacante.

Algunos principios básicos.

A fin de practicar aikido verbal,
  • No pretenden herir su oposición.
  • En lugar de tratar de silenciar a la persona atacando, escuchar, absorber y redirigir su energía a solove el problema.
  • Reconocer y respetar el ataque sin responder o aceptar el ataque.
  • Buscar conocimientos para comprender la situación, incluso si no está de acuerdo con ella.
  • Evitar tratando de forzar su punto de vista, sino más bien demostrar una voluntad de escuchar.
  • No reforzar su resistencia, pero reconocerlo.
  • Saber lo que está bien no estar de acuerdo.

Aikido verbal en acción

A continuación presentamos algunos ejemplos de respuestas de Aikido.

AtaqueRespuesta de Aikido
"No funcionará""no puede, y ver de que pueden surgir algunos problemas. ¿Qué ves que no va a funcionar?"
"Eres igual que todos los demás!"¿"Oigo lo que usted está diciendo, pero lo que ves es el problema, y cómo piensa que puede ser resuelto?
"Todos piensa es usted!""es cierto que pensar yo, pero ¿qué es lo que desea de mí? ¿Me puede decir lo que le está molestando?
"Esto no es justo!""a veces las decisiones no siempre parezca justas, pero se hacen con buenas intenciones generalmente para ayudar a hacer las cosas mejor para todos. Así que, ¿de qué manera las cosas no han sido justas para usted?"
Ataque general"puede haber algo de verdad en. No soy perfecto por cualquier medio, pero mira que estoy interesado en escuchar lo que tiene que decir sobre esta cuestión en detalle."


listening

Escuchando...Estilo de Aikido

Cuando se utiliza el Aikido Verbal, es muy importante ejercer la excelente capacidad de escucha con la motivación correcta.

1. Escuchar para comprender, no para ganar ventaja táctica.
No ser defensivo. Relájese. Aproveche esta oportunidad para ganar confianza y recibir información. Si está tratando de ganar a expensas de la otra, ¡ cuidado! Probablemente perderá la batalla, así como su confianza.verbal chart

2. Escuchar para descubrir lo que realmente significa la persona.
Constantemente volver a comprobar el significado de palabras, específicos y de las cuestiones. Aprender a tomar conciencia de la comunicación no verbal o lenguaje corporal. A veces las personas pueden decir una cosa con su boca pero algo completamente diferente con sus cuerpos.

3. Escuchar con preguntas en mente. Pedir a descubrirle
  • ¿Qué es lo que están intentando hacer?
  • ¿Son coherentes entre sí los puntos?
  • ¿Tiene sentido?
  • ¿Hay evidencia real para respaldar las afirmaciones?
  • ¿Es esta información realidad o ficción?
  • ¿Es mi sentimientos o emociones ocultando la cuestión?
  • ¿Es la cuestión realmente el verdadero problema?
  • ¿Es mi ego en el camino?
4. Ser un buen facilitador.
No ser un "agujero". Un "agujero" es "alguien que habla cuando desea escuchar. Así evitar ser un agujero y aprender a escuchar.

5. Comenzar a reorientar el debate hacia la solución del problema.
Puede ser muy frustrante discutir temas que no se ha centrado en resolver el problema. Ser honesto, directo y Cortés en el debate sobre las posibles formas de abordar la cuestión de una manera constructiva y positiva.

6. Manifestar sus propias opiniones.
Ser honesto y próxima pero no preponderan. Compartir sus puntos de vista y explicar las razones lentamente y claramente a la posición que mantenga.

Si terreno intermedio está disponible y adecuado, entonces sugerir esa posibilidad. Si hay restricciones, reglas u otras circunstancias impidiendo encontrar el punto medio, discutir esas restricciones de manera tranquila y paciente.

7. Alentar el seguimiento.
Agradezco a la persona que comparte su información y hacerles saber que le gustaría discutir esto nuevamente pronto. Haga seguimiento con una llamada telefónica o una carta breve reconociendo sus preocupaciones y agradecer por su tiempo.

Aikido verbalpuede ser una herramienta de comunicación excelente para activar una situación potencialmente destructiva en uno con un resultado más positivo. No es fácil y requiere práctica. Desde su primer intento, porque están enfocados en el trabajo hacia la resolución de una resultado positivo, entonces las posibilidades son buenas que será el resultado.

Después de todo, escuchando y pensando rápidamente en los pies es difícil; especialmente cuando se enfrenta a una situación o persona intimidante. Es la prueba real. Escuchar y ser rápido en sus pies para dar una respuesta adecuada "aikido".

Experiencia incluso gente fácilmente puede convertirse en lengua cuando una situación de confrontación podrá llevarse a cabo.

Conclusión

Inicialmente cuando practicando aikido verbal puede ser difícil, pero con el tiempo y con la práctica puede ser útil reducir el potencial de conflicto. Este enfoque de Aikido puede ayudar a desarrollar un ambiente más no amenazante en el que puede producirse la sana expresión de desacuerdo.

socrates

Para reflexionar.....

En la antigua Grecia, Sócrates (469-399 a. C.) fue ampliamente conocido por su sabiduría.

Un día el gran filósofo llegó a un conocido que corrió él emocionada y dijo:
"Sócrates, sabes lo acabamos de oír sobre uno de sus estudiantes?"
"Espere un momento", respondieron Sócrates.
"antes de decirme nada me ' d desea pasar una prueba poco.
Se ' s llama la prueba del Triple filtro. "
"Triple filtro?" preguntó al joven.
"que ' s correcta," continuaban Sócrates,
"antes que habla conmigo sobre mi estudiante, podría ser una buena idea tomar un momento y filtrar lo que ' va a volver a decir."
El primer filtro es la verdad. Has hecho absolutamente seguro de que lo que vas a decirme son cierto? "
"No," el hombre dijo, "realmente sólo escuché sobre él y... ' '
"Ah derecha,", dijo Sócrates.
"por lo que don ' t saber realmente si se ' s cierto o no - ahora vamos ' s intente el segundo filtro, la segunda de bondad. Es lo que va a decirme sobre mi estudiante algo bueno?"
"no, por el contrario..."
"Así," continuaban Sócrates, "desea decirme algo malo sobre él, pero le ' re no determinado TI ' verdadero s. Usted puede todavía pasa la prueba, porque hay ' un filtro de s dejado: el filtro de la utilidad. Es lo que quieres decirme sobre mi estudiante va a ser útil para mí?"
"No, realmente no."
"Bien", concluyeron a Sócrates,
"si lo que quieres decirme es verdadero ni buena ni siquiera útil, ¿por qué decirle a mí en absoluto?"
Utilice esta prueba triple filtro para nada hemos oído acerca de otra persona y tal vez considerar repite a otro.

Chismes pueden ser un castigo cruel, humillante e irreflexivos y es una forma grave de intimidación y exclusión. Chismes fue responsable de la muerte por suicidio de Sócrates. Creo que antes de repetir nada de nadie y considerar el impacto que se gossiped sobre puede tener o está teniendo en su vida.


Chismes es también el acto de un matón.

Pequeñas mentes discutir personas,
mentes promedio discutir eventos y
grandes mentes discuten ideas.
up
Probar y ser una gran mente en todo lo que haces.